"Tomasz Kaczanowski" <k...@n...poczta.onet.pl> wrote in message
news:g5pfme$34d$1@news.onet.pl...
> Kapsel pisze:
>> Fri, 18 Jul 2008 07:45:54 +0200, marek napisał(a):
>>
>>> Mam takie wrażenie że zarobki to wielka tajemnica, z cv z rozmowy
>>> pracodawca chciałby dowiedziec sie o wszystkim. Dlaczego więc gdy ide na
>>> rozmowe nigdy nie dowiaduje się ile będe zarabiał ewentualnie. Ciągle
>>> jest takie przesądzenie że pracownik przyjdzie za tyle ile pracodawca
>>> powie.
>>
>> Z moich doświadczeń wynika, że spora część pracodawców za wszelką cenę
>> chce
>> zapłacić jak najmniej. Za wszelką cenę - w sensie, że to najważniejszy
>> czynnik decydujący o zatrudnieniu.
>
> Dlatego jeśli na wstępnej rozmowie rekrutujacy nie potrafi powiedzieć o
> jakich wielkościach zarobków rozmawiamy, to dziękuje firmie. Oszczędzasz
> czas - no chyba, że chcesz sobie potestować rozmowy kwalifikacyjne, jeśli
> dawno się nie było - warto czasami przejść się na taką dla treningu.
>
>
Moze byc tez tak, ze pytanie o oczekiwania nie ma wplywu na rekrutacje. Duze
korporacje maja scisle okreslone progi placowe (wszystkim daja taka sama
oferte), a kandydatow pytaja sie o oczekiwania wylacznie w celach
benchmarkowych - wprowadzaja to do systemu, zeby HR mialo wiecej kolorowych
wykresow do zabawy.

pozdr