>> Bo tak właśnie powinno być (oczywiście z wyłączeniem łamania prawa, np. z
>> tym strzelaniem, czy mydłem). Podwładny powinien bezwarunkowo wykonywać
>> polecenia przełożonego. A ten z kolei swojego przełożonego. Jak inaczej
>> wyobrażasz sobie sprawne działanie mechanizmu, jakim jest firma?
>
> I tu mi się ciśnie na usta bardzo brzydkie słowo na określenie twojego
> stanu umysłu.

To już Twój problem. Ja jestem z tego stanu zadowolony.

> Szef, każe wykopać rów operatorowi koparki, w/g planów wszystko jest ok
> czyli nie każe mu robić czegoś niezgodnego z prawem. Ten operator odmawia
> bo wie, że tam są położone kable. Wie, bo rok wcześniej w tym miejscu
> kopał właśnie po to żeby te kable położyć. I widocznie w planach jest
> błąd. Dzięki jego odmowie dzielnica nie została pozbawiona prądu (czy
> czegoś tam innego).
> W/g ciebie to tego operatora to się powinno przynajmniej wychłostać za
> sypanie piasku w tryby sprawnie działającego mechanizmu.

To może uściślę. Oczywiście, operator powinien zgłosić swoje wątpliwości
przełożonemu. Najlepiej na piśmie i również na piśmie otrzymać takie
wątpliwe polecenie. Po czym, jeśli przełożony nadal każe kopać, to operator
powinien bezwarunkowo kopać, nawet z pełną świadomością pozbawienia prądu
całej dzielnicy, szpitali itp.

Jeśli natomiast operator popełnia samowolkę, to powinno się go:
a) pozbawić prawa do wykonywania zawodu
b) dożywotnio cofnąć jakąkolwiek pomoc społeczną ze strony państwa

W przypadku operatora, różnica pomiędzy jego stanowiskiem, a stanowiskiem
szeregowego pracownika przykładowej Biedronki, jest dość niewielka, ale
zawsze. Natomiast stosując taką karę wobec całego przekroju społeczeństwa (w
tym np. lekarzy, dla których oznacza to >10 lat nauki wyrzuconych w błoto),
można by osiągnąć zdecydowanie lepszą dyscyplinę społeczną - każdy by
uczciwie robił, co do niego należy, a nie się opier.....