sdf napisał(a):

> Moja DG tez jest całkowicie niezwiązana z wykształceniem. Rezygnuję,gdyż
> koszty, jakie ponoszę , zaczynają przewyższać zyski. Nie kombinuję, nie
> mam układów i tak to niestety wygląda...

U mnie było identycznie.

> Co do poszukiwań pracy, zaczynam się zastanawiać czy ma to jakikolwiek
> sens, bo wychodzi na to,że :
> - trzeba mieć układy l

Lepiej mieć, niż nie mieć. Ja nie mam.

> lub trzeba byc bezmózgim troglodytą, przy którym szef nie będzie miał
> kompleksów

Nie zgodzę się.
Trzeba być bardzo inteligentnym i umieć grać przed szefem odrobinę mniej
błyskotliwego niż on sam.

> lub trzeba znać biegle 3 języki, byc super specjalistą z
> kilkunastoletnim stażem, godzącym się pracować za 800 brutto

Sądząc po ofertach pracy, trzeba oprócz tego co powyższe godzić się na
nienormowany czas pracy (i pełną dyspozycyjność), być świetnym
księgowym, programistą, specem od marketingu, reklamy i PR. Oczywiście
na raz. Mieć około 26 lat, w tym 3 letnie doświadczenie na kierowniczym
stanowisku w międzynarodowej korporacji oraz chwalić się certyfikatem z
Mensy.

> lub też trzeba dysponować własnym samochodem i telefonem... Szlag mnnie
> trafia.

Przynajmniej w ofertach na które ja patrzę nie ma nic o telefonie i aucie.

> Czasem myślę,ze rekrutacje to pic na wodę - dla ludzi z układami...
> A co Ty o tym sądzisz? ;-)

A ja myślę, że firmy mają teraz pełen luksus w rekrutacji i mogą
przebierać, jak w ulęgałkach aż natrafią na tego jedynego, który spełni
wymagania w 100% i trafi z pensją podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Czyli że chodzi o ten łut szczęścia.

--
Pitt