Użytkownik " edyta" <e...@g...pl> napisał w wiadomości
news:fdqjht$6l0$1@inews.gazeta.pl...
> Czy ktos moze juz mial "przyjemnosc" doswiadczyc mobbingu w miejscu pracy
> i
> od kogo ? Czy moze ktos zna przypadek wniesienie sprawy do sadu i jak ona
> sie
> skonczyla?

Zakonczeniem wspolpracy. Z tym, ze ja patrze na to z "posredniego" szczebla.
Analizujac (po kilku latach) rozne swoje zachowania wobec owczesnych
podwladnych, moge je (przy wzglednej dowolnosci interpretacji)
zakwalifikowac w ten sposob. Chociaz - z drugiej strony - "mocne zagrywki"
stosowalem wylacznie po nocce zarwanej z powodu zamiatania pod dywan smieci
przez "mlodych zdolnych wyszczekanych".

Tyle, ze calosc dziala sie za wiedza i zgoda "gory". Nie to, zebym sie
usprawiedliwial, ale model korporacyjnej struktury - moim zdaniem -
wymyslono po to, zeby mobbing legalizowac. W razie czego po dupie dostanie
"sredni szczebel"...

Nie wiem, po prostu nie nie wiem, w ktorym momencie konczy sie motywowanie,
a zaczyna mobbing. Badzmy szczerzy - przy zarabianiu pieniedzy - wazniejszy
jest efekt niz emocje i uczucia osob, ktore go osiagnely. Jak ktos
nieprzystosowany nalyka umijetnosci i wiedzy po czym pojdzie w budzetowke
(standard w mojej branzy).

Chociaz nie wiem, czy dalej nie stosuje mobbingu. Tydzien temu fizuczni
przez dwie godziny pieprzyli sie samodzielnie z dwoma prostymi polkami w
piwnicy, a pozniej w trzy godziny (ale juz z nadzorem) wykonczyli sciane
szczytowa.

Jakbym byl przy robieniu polek - zrobione byly by w pol godziny.

sz.