-
Data: 2006-01-09 23:50:37
Temat: Re: Lekceważenie kandydatów
Od: Emi <e...@c...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Jan Kowalski napisał(a):
> Przykład 3 (rekrutujący).
> Dziś byłem umówiony z 3 kandydatami na rozmowę rekrutacyną.
> Spotkania były potwierdzane. Przyszedł jeden kandydat.
dlatego sie umawia z 40??
> Przykład 4 (rekrutujący).
> A. Na umówione spotkania dociera średnio:
> - 80-90% umówionych, mających staż pracy powyżej 5 lat.
> - 30-50% umówionych, ze stażem 1-5 lat.
> - 10-20% umówionych ze stażem 0-1 lat.
> - do 10% umówionych, będących studentami zaocznymi.
jestem na dziekance ;) to prawie tu
> B. 1 osoba na 10 z tych, co nie docierają wysyła e-mail lub
> dzwoni z przeproszeniem, ale zwykle "po czasie".
nie zdarzylo mi sie...
przepraszam - raz - jestem na danej ulicy - szukam numeru - za 13 min
spotkanie - nie moge znaleźć - dzwonie tam - i okazuje się, że to nie to
miasto... (dzwonilam na komorke, mieszkam w miescie wojewódzkim,
ogłoszenie było w częsci "lokalnej", nie powiedziano mi, nie wzielam
tego pod uwage - sama nie wiem)
> C. 20-30% kandydatów zapoznaje się z wiadomościami na temat
> firmy lub stanowiska wtedy, gdy w ogłoszeniu podawany jest
> link do firmowej strony www.
jak jest sam numer komorki, to ciężko.. jak jest e-mail to inna sprawa -
wtedy z reguły udaje mi sie dotrzeć do ogłoszeniodawcy (jakaś stronka,
adres, branża)
> D. poniżej 1% tzw. listów motywacyjnych zawiera konkretne
> (zamiast frazesów) uzasadnienia, odnoszące się bezpośrednio
> do treści ogłoszenia i oferowanego stanowiska.
no cóż, nie mi oceniać, czy przygotowuję je merytorycznie,
> E. do 50% CV, w których podawana jest znajomość programu MS
> Office, zostało sformatowanych za pomocą spacji.
moje nie :D moze nie jest rewelacyjnie, ale pobawilam sie troche
tabulatorami ;)
> Ta ciekawa statystyka jest prowadzona ponad rok i dotyczy
> rekrutacji do kilkunastu różnych firm, na różne stanowiska
> i rodzaje umowy.
>
> Punkt widzenia zależy od miejsca siedzenia :).
ba! pewnie
> Skoro taki podział procentowy występuje u kandydatów, to dlaczego
> u pracodawców ma być inny? Przecież tam pracują takie same osoby!
>
> J.K.
nie czuje się pocieszona... ;)
--
E_m_i_
"Ptak, który pragnie wzbić się ponad niziny tradycji i przesądów musi
mieć mocne skrzydła.
Żałosny to widok, gdy wyczerpane i okaleczone pisklę wraca na ziemię."
K. Chopin "Przebudzenie"
Następne wpisy z tego wątku
- 10.01.06 00:27 Bremse
- 10.01.06 07:35 Tadeusz Zalewski
- 10.01.06 07:49 vertret
- 10.01.06 08:43 Emi
- 10.01.06 10:08 Kira
- 10.01.06 11:00 Tadeusz Zalewski
- 10.01.06 11:53 Immona
- 10.01.06 12:06 Tadeusz Zalewski
- 10.01.06 12:24 Immona
- 10.01.06 12:58 Tadeusz Zalewski
- 10.01.06 13:20 Kira
- 10.01.06 13:22 Immona
- 10.01.06 13:26 Tadeusz Zalewski
- 10.01.06 13:57 Qlfon
- 10.01.06 14:23 Kira
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-11 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-11 Kraków => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-11 Szczecin => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Częstochowa => Specjalista ds. Marketingu (E-Commerce) <=
- 2024-06-11 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-06-11 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-06-11 Wrocław => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Engineer R&D Energy Electronics <=
- 2024-06-10 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-10 Berlin => IT Network Engineer <=
- 2024-06-10 Warszawa => Junior New Business Development Manager <=
- 2024-06-10 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-10 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=