-
Data: 2006-01-10 13:22:02
Temat: Re: Lekceważenie kandydatów
Od: "Immona" <c...@n...googlemailu> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "Tadeusz Zalewski" <t...@w...pl> napisał w wiadomości
news:dq0b0s$rlj$1@ultra60.mat.uni.torun.pl...
> Immona wrote:
>> Zdarzalo mi sie dzwonic i przesuwac terminy, nie przyjsc bez zapowiedzi
>> lub spoznic sie bez zapowiedzi - nigdy. I nikt mnie nigdy zle nie
>> potraktowal za chec negocjacji terminu. A ludzie wydaja sie wlasnie
>> czegos takiego bac: ze sie ktos na nich wydrze "skoro pan lekcewazy nasz
>> swiety i nienaruszalny termin, to dziekujemy!" :D
>>
>
> Są różni ludzie. Dla niektórych pracodawca to ktoś wysoko nad nimi, ma
> kasę, ma władzę. Moga sie go bać, czy czuć duży respekt.
>
Wiesz, duzo jest takich. Warsztaty, ktore by w Polsce sie przydaly
poszukujacym pracy, to poza "twarda" wiedza z CV i LM wlasnie warsztaty
prostujace postawe w kierunku partnerskiego podejscia. Nie tylko w sytuacji
rekrutacji. Roznica pozycji miedzy dwiema osobami, ktora czesto rzeczywiscie
wystepuje i ktorej nie mozna ignorowac powinna wplywac na forme kontaktow,
ale nie na tresc przekazywana sobie nawzajem w tych kontaktach. A ludzie
wlasnie jada po tresci i uwazaja, ze pewnych rzeczy nie mozna powiedziec,
zamiast znalezc taka forme powiedzenia ich, ktora bedzie odpowiednia.
I.
--
www.immona.ownlog.com
Następne wpisy z tego wątku
- 10.01.06 13:26 Tadeusz Zalewski
- 10.01.06 13:57 Qlfon
- 10.01.06 14:23 Kira
- 10.01.06 18:19 Szewc
- 10.01.06 18:47 Immona
- 10.01.06 18:54 Jan Kowalski
- 10.01.06 19:40 Szewc
- 10.01.06 19:32 Jan Kowalski
- 10.01.06 19:56 gromax
- 10.01.06 20:06 Immona
- 10.01.06 20:14 gromax
- 10.01.06 20:21 gromax
- 10.01.06 22:34 Qlfon
- 11.01.06 07:47 Tadeusz Zalewski
- 11.01.06 07:55 Tadeusz Zalewski
Najnowsze wątki z tej grupy
- Wyjaśnienie patologii opisanej w art. pt. "Przeciw bezkarności biznesu"
- Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- Walka Lewicy o B2B na etat
- Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
Najnowsze wątki
- 2026-01-26 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-26 Białystok => Senior Frontend Developer React <=
- 2026-01-26 Warszawa => Consultant Microsoft Dynamics 365 Finance (F&O) <=
- 2026-01-23 Warszawa => Software Development Team Leader (C#/.Net) <=
- 2026-01-23 Toruń => Sales Engineer (Database background) <=
- 2026-01-23 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-22 Warszawa => Full Stack Developer (Go/React) <=
- 2026-01-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2026-01-21 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2026-01-21 Gdańsk => Frontend Developer React <=
- 2026-01-20 Bieruń => Junior Dynamics 365 Finance Consultant <=
- 2026-01-20 Warszawa => Project Manager (AI and innovation) <=
- 2026-01-19 Katowice => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2026-01-17 Wrocław => Junior Konsultant wdrożeniowy ERP <=
- 2026-01-17 Warszawa => Inżynier Systemów i Sieci <=




Nowa era rynku nieruchomości: 9 prognoz na 2026 rok