Dnia Mon, 6 Nov 2006 22:34:04 +0100, jacek01g <j...@i...pl>
w <e8c30$454faa9c$540a49d2$21495@news.chello.pl> napisał:

>> No to się zdziwią, jak potrafią pracować biali murzyni.
>> Ciekawe co przyjdzie prędzej - zamkną fabrykę, czy zaczną płacić jakieś
>> normalne pieniądze.
>> Bo okreś półodejścia pracownika za takie pieniądze to szacuję na dwa
>> tygodnie - okres wypowiedzenia na umowę na okres próbny na 3 miesiące.
>>
>> ja czyli jakub
>
> hehe... Koreańce przewidzieli tak rozwój wypadków.
>
> W LG Philips kadra średniego szczebla (inzynierowie, kierownicy) podpisują
> lojalki na 3 lata (słownie trzy lata). Jeśli delikwent sam sie zwolni przed
> tym okresem płaci LG odszkodowanie w wysokości coś około 20tys zł za
> szkolenie w Korei. Szkolenie jest oczywiście obowiązkowe i kilkutytgodniowe.
>
> Płaca na pocz. i póki co przez jakiś czas to ok. 2000 brutto. Robotnicy
> dostaną może 1200-1500 przy czym zachęca sie ich "pracą w międzynarodowym
> towarzystwie i międzynarodowej firmie" oraz "niespotykanej szansie tworzenia
> firmy od podstaw".
>
> Przez cały czas okres szkolenia delikwent jest zarejestrowany jako
> bezrobotny, a wrocławski Urząd Pracy płaci LG za jego szkolenie. Dopiero po
> powrocie do Polski delikwent podpisuje umowę o pracę i dopiero wtedy
> przestaje być bezrobotny.

No to jak: gościu jest bezrobotny, PUP wysyła go an szkolenie w LG i
Korei i płaci za jego szkolenie, a jak sięgościu wypnie przed upływem 3
lat, to płaci LG? Mam wśtpliwości, czy to byłoby do obronienia w sądzie
z punktu widzenia LG, bo gościu podczas szkolenia był bezrobotnym w
gestii UP, i jeżeli komuś miałby płacić, to UP.

Ale wywalczyć porozumienie stron nie jest jakoś koszmarnie trudno.
Uporczywe branie urlopu na żądanie w krytycznych momentach połączone z
wyłączeniem komórki. Jawne zapisanie się do związków zawodowych albo
wręcz ich organizacja - im więcej związków w takiej fabryce tym lepiej i
weselej. Literówki w emailu (your gays should be able to do this).
Jawne podkablowanie zakładu do PIP o na przykład nieudzielanie urlopu,
albo brak 14sto dniowego urlopu w roku.

Z drugiej strony - 3 lata darmowego kursu inżynierowania w fabryce
telewizorów to nie w kij dmuchał. Angielski się podszlifuje.

Nie rozumiem co jest takiego superowego w tworzeniu firmy od podstaw,
IMO lepiej jest pracować w firmie, która już została stworzona.

> spoxik, co nie?

Ostatecznie 1200 to prawie 2x więcej niż 699.

> jacek

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.