Użytkownik "Papa Smerf" <P...@z...zalasami.trala.la> napisał w
wiadomości news:h9imn8$gtr$1@nemesis.news.neostrada.pl...
> Órzytkownik "Pe.Ka" napisał:
>> Powinna i jedna i druga ale przecież nie przez telefon... Przez
>> telefon można zaprosić na spotkanie a nie prowadzić negocjacje
>> finansowe. Nawet jak to rekrutacja do hot-line to można przez telefon
>> całą rozmowę kwalifikacyjną zrobić ale też negocjacje dotyczące
>> warunków pracy i płacy prowadzi się osobiście.
>
> ha ha, skoro można zrobić rozmowę telefonicznie to jakie widzisz
> przeciwskazania do telefonicznych negocjacji?:O)

Pisałem o konkretnej rozmowie. Pt. pracownika, który ma zarabiać
gadaniem przez telefon nie przetestuje się lepiej jak przez telefon
właśnie.

> swoją drogą to negocjacje to można prowadzić z obecnym pracodawcą jak
> sie już trochę popracuje i zna się robotę, a jaki widzisz sens w
> negocjacjach z osobą starajacą sie dopiero o pracę?

Tzn. że jak przyjmujesz się do pracy to idziesz za ile Ci dadzą a
dopiero po pewnym czasie zaczynasz negocjować wynagrodzenie? Jesteś
marzeniem każdego pracodawcy ;)
Świadomy kandydat wie ile jest wart i taką cenę na rynku wystawia.
Pracodawca wystawia swoją ofertę płacy i tu jest miejsce na negocjacje.
Nie będę pracował za 2kzł tylko dlatego że praca lekka skoro uważam że
moja wiedza warta jest znacznie więcej. Skoro pracodawca nie chce tyle
zapłacić to niech poszuka kogoś z niższymi kwalifikacjami.

--
: Pozdrawiam, _ _ ::
::: _ _^_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\::
:: //\ (o o) //+/-------------------------------// /::
---//+/-oO-(_)-Oo-// / peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //+/--: