Re to: krzysztofsf [Wed, 11 May 2005 14:08:02 +0200]:


> Mi akurat nie chodzi wylacznie o absolwentow, a
> o realne preferencje pracodawcow przy zatrudnianiu
> ludzi z doswiadczeniem.

A to nie wiem, ja z tego co widze mam dosc dziwaczne
wiec zapewne jestem kiepskim wyznacznikiem trendow.

>> LOL. Chyba zaczne takie firmy kolekcjonowac :)
> Nie podal nazwy ani branzy.

A szkoda, szkoda... Ale kolekcja juz mi sie nawet
skrystalizowala, wiec i tak ja zrobie :)

> Podeslij na kilka rekrutacji swoje CV rzeczywiste, oraz
> na te same rekrutacje Cv zmienione - zeby daty ukonczenia
> szkol pasowaly do wieku 40-kilka lat,dodaj jakis zaklad
> w ktorym "pracowalas" na poczatku lat 90-ych a kwalifikacje
> i pozniejsze doswiadczenia sie okrywaly.
>
> Porownaj, z ilu ofert odpowiedza na obie aplikacje.

A wiesz, ze wykonam. W sumie w takie testy rynku juz sie
od stycznia bawie, tyle ze nieco inna metoda: wzielam to
swoje nieszczesne CV, spsulam -- znaczy konkretnie tam,
gdzie cos wiekszego bylo, porobilam z siebie np. jakas
konsultantke czy handlowca ;) i rozsylam sobie do roznych
firm w odpowiedzi na rozne ogloszenia. Za kazdym razem
ciut inaczej wyglada bo rozne rzeczy sprawdzam.

Efekty dosc ciekawe sa, jak to juz puszcze w artykule
to bedziesz sobie mogl obejrzec :)


Kira