Użytkownik "Wiesław Wronowicz" <w...@p...com> napisał w
wiadomości news:ard4pm$9pm$1@news.tpi.pl...
> Dla mnie istotny jest tylko fakt że gdy podpisujesz taką umowę o pracę, to
> albo przyjmujesz do wiadomości że będziesz siedział w pracy ileś tam i
> żadnych godzin nadliczbowych, albo wpiszesz do umowy że ten punkt KP Cie
nie
> obowiązuje.

IMO taki zapis w umowie jest niedozwolony i nieskuteczny, poniewaz jest
sprzeczny z aktem wyzszego rzedu jakim jest KP. Mniejsza jednak, z tym, dla
mnie istotny jest fakt, ze kierownik spolki powinien martwic sie o efekty
swojej pracy, bo to z nich jest rozliczany, a nie spisywac godziny
nadliczbowe jak szeregowy pracownik...

Co proponuje niezadowolonemu kierownictwu?... zabiegac o odpowiednio wysokie
wynagrodzenie podstawowe podczas podpisywania umowy o prace, a takze
przyzwoite premie za uzyskiwany wynik pracy...

Pozdrawiam

Baton