> Nie wychodzi na jedno. Ponadto kierownika czy tez glownej ksiegowej do
> niczego sie nie zmusza. Sa o tzw. pracownicy samodzielni. Maja okreslony
> zakres obowiazkow i zadan, rozliczani sa najczesciej z EFEKTOW swojej
pracy
> a nie z jej czasu trwania.

"Panie kierowniku, dzisiaj obsługujemy klientów do 22:00, a nie do 18:00 jak
zwykle"
Oczywiście, nie zmuszam go aby "został po godzinach", tylko żeby wykonał
swoje obowiązki (nadzór nad pracownikami, itd). Czy to nie wychodzi na
jedno?
Przecież nikt normalny nie będzie zmuszał ludzi aby siedzieli w pracy, jeśli
nie ma co robić. Jeśli natomiast jest coś do zrobienia, to można "zmuszać",
tyle że szeregowemu pracownikowi należy się "rekompensata", a kierownikowi
nie.
Poza tym, "samodzielni", nie znaczy "samowolni", więc nie mogą sobie np.
przychodzić i wychodzić z pracy wedle własnego uznania.
Zresztą taka nasza specyfika, że jak się przestaje płacić za nadgodziny, to
nagle wszyscy wyrabiają się w ustawowym czasie pracy i już nie muszą
zostawać dłużej.

--
______________________
Pozdrawiam
TS