Użytkownik "Baton" <k...@p...fm> napisał w wiadomości
news:arbt5s$a3h$2@news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "TS" <f...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:arbrpv$rn6$1@news.onet.pl...
> > Za to spokojnie może je zmusić do wykonania jakieś konkretnej pracy, co
na
> > jedno wychodzi.
>
> Nie wychodzi na jedno. Ponadto kierownika czy tez glownej ksiegowej do
> niczego sie nie zmusza. Sa o tzw. pracownicy samodzielni. Maja okreslony
> zakres obowiazkow i zadan, rozliczani sa najczesciej z EFEKTOW swojej
pracy
> a nie z jej czasu trwania. Powtarzam: pewne czynnosci zajmuja jednym
wiecej
> czasu, a innym mniej. Rownie dobrze jak ktos jest sprytny szybko zrobi co
do
> niego nalezy i ma czas wolny. Najwazniejsze jednak w tym wszystkim jest
to,
> ze kadry kierowniczej nie mozna zmusic do pracy w nadgodzinach, wszystko
> zalezy od organizacji pracy jaka sobie ustala.

Dla mnie istotny jest tylko fakt że gdy podpisujesz taką umowę o pracę, to
albo przyjmujesz do wiadomości że będziesz siedział w pracy ileś tam i
żadnych godzin nadliczbowych, albo wpiszesz do umowy że ten punkt KP Cie nie
obowiązuje.

Wiesiek