Użytkownik "Wiesław Wronowicz" <w...@p...com> napisał w
wiadomości news:arda19$12u$1@news.tpi.pl...
> KP dopuszcza że w sytuacji gdy uregulowania zawarte w umowie są
> korzystniejsze dla pracownika niż te w KP to są ważne.

No dobra niech Ci bedzie ;) ale powiedz tak szczerze (bo mi ciezko sobie
wyobrazic) jak to wyglada... siedzi kierownik i sam sobie spisuje godziny
nadliczbowe ;))))))))))) , a potem co? Oglasza, ze przepracowal tyle i tyle
wiecej i mu sie nalezy... Przeciez kadry kierowniczej nikt nie kontroluje
pod tym wzgledem, nikt nie sprawdza ile czasu pracuja, czy sie obijaja, czy
nie wychodza za czesto na papierosa itd. Licza sie WYNIKI... wiec jeszce raz
powtarzam: kierownik z godzinami nadliczbowymi to dla mnie absurd... gdybym
np ja poszedl i na zarzadzie firmy powiedzial: ...sluchajcie w tym tygodniu
pracowalem dodatkowo tyle i tyle godzina to wszyscy zasmiali by mi sie
prosto w twarz... ;))))))))))) Gdyby jednak zalezalo mi na godiznach
nadliczbowych, zastanawialbym sie nad zdegradowaniem na zwyklego
pracownika...

Pozdrawiam

Baton