On Thu, 9 May 2002 09:50:13 +0200, Joanna <l...@a...net> wrote:
>Prowadze mala firme (5 pracownikow). Ostatnio szlo nienajlepiej wiec
>musialam ograniczyc zatrudnienie. Zaczelam od pracownika o najnizszych
>kwalifikacjach ale szkoda mi bylo kobiety wiec zaproponowalam zmniejszenie
>etatu do 1/6 za 600 zl brutto. Na tyle bylo mnie jeszcze stac a jej
>zapewnialam przeciez ubezpieczenie i duzo wolnego czasu na "dorobienie".
>Bylam dumna z siebie, bo przeciez bezrobocie moze byc tragedia dla
>czlowieka...

A od strony pracownika to mogło wyglądać tak: "no ładnie mnie chcą wyrolować,
1/6 etatu, ale przecież codziennie trzeba do pracy dojeżdżać godzinę w jedną
stronę, w sumie i tak pół dnia z głowy, pewnie roboty będzie tyle samo co do
tej pory i trzeba będzie zostawać za friko "na godzinkę czy dwie", czyli za
400zł do ręki robię to co dawniej i nie mam czasu na inne zajęcia".

Nie mówię, że tak akurat jest, ale potrafię sobie wyobrazić taką sytuację,
zwłaszcza, gdyby ta 1/6 etatu polegała na tym, że człowieka woła się gdy
jest akurat potrzebny, a ma daleko do pracy. A skoro można od razu wziąć
ponad 6000 odprawy, czyli 10-miesięczne zarobki "w nowym systemie", to
specjalnie się nie dziwię tej pani. Przez 10 miesięcy to sobie jakąś pracę
znajdzie.

Paweł