Mój pracodawca systematycznie nie stawiał się na rozprawy (był chory, wysyłał
pełnomocnika bez pełnomocnictwa(!) itp.) Rozprawy nie odbywały się. Ja traciłam
wynagrodzenie za te dni, ponosiłam koszty dojazdy itp. . Przez wiele lat to nie
są małe koszty. Sprawa o miesięczne wynagrodzenie przestaje się opłacać. On nie
ponosi żadnych kosztów. Ja denerwuję się i tracę czas i pieniądze z winy
pracodawcy – bo on jest nieobecny. A nawet jak jest obecny to koszty też
ponoszę , inne , wymienione .
Uważam, że były pracodawca powinien mi te koszty zwrócić, ale nie wiem jak je
się liczy.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl