W wiadomości news:hb8scg$7kf$1@inews.gazeta.pl Negatyw
<n...@t...pl> pisze:

> Zgłosiłem temat mojego niedoszłego (rzecz jasna nieuczciwego) pracodawcy
> do PiP. No i miała miejsce kontrola. Kontrolujący inspektor nawet nie
> zadzwonił do mnie ANI RAZU - by skonfrontować to co usłyszał z
> RZECZYWISTOŚCIĄ. Zawsze w sporze biorą udział 2 strony i powinny się
> wypowiedzieć. Inspektor podpisał się pod stekiem bzdur + pieczątka PiP
> pod oficjalnym wynikiem kontroli w siedzibie pracodawcy. A jak mi się
> nie podoba - zapraszają do Sądu Pracy. Podważam JAKOŚĆ i RZETELNOŚĆ
> wykonania kontroli przez PiP i nie mam zamiaru włóczyć się po sądach.
> Nie chodzi tutaj bowiem o jakieś wielkie pieniądze a o ZASADY i PRAWDĘ.
> Czy mogę (w PiP) zgłosić życzenie POWTÓRKI tejże kontroli czy pozostaje
> mi tylko Sąd Pracy i płacenie za ewentualną przegraną? Dodam, że świadków
> (oczywista skorumpowanych) ma jedynie pracodawca. U mnie
> udowodnić pewne kwestie będzie dość trudno, choć mam parę dowodów w
> postaci maili, korespondencji itp.
> Miał ktoś podobny temat po kontroli z PiP? Mozna walczyć czy już "po
> zawodach"...?
To wszystko nie tak się robi.
Po pierwsze zgłoszenia do PIPy powinieneś dokonać na początek anonimowo.
Wprawdzie niby twoja tożsamość powinna pozostać do ich wiadomości, ale nie
żyjmy złudzeniami.
Po drugie sama PIPa to często za mało. Chyba, że uchybienia naprawdę
ewidentne i nie do zatuszowania. Są jeszcze przecież US, UKS, NIK, Sanepid,
media, itp. (zależy co to za pracodawca). Jak nalot, to dywanowy. :)
Po trzecie dowody dobrze zbierać wcześniej, nie w ostatniej chwili. Nawet
jeśli pozornie układy w pracy są tymczasem OK - bo to się szybko może
zmienić, a wówczas będą jak znalazł.
Do sądu pracy przeciwko pracodawcy możesz, rzecz jasna, pójść ale teraz to
on ma jako ważki argument pozytywny wynik kontroli PIP.
Ponowny wniosek do PIPy zawsze możesz złożyć, choć efekt łatwo przewidzieć.
Zasady i prawda to bardzo ładne i cenne rzeczy, jednak walka o nie nie może
przypominać szarży szwadronu ułanów na zagon pancerny.

--
Jotte