jak by ci to powiedzieć.....
w pierwszym ogłoszeniu poszukiwana jest młoda i zdolna osoba, która jest
przebojowa i wie co chce osiagnąć.
Fachowiec, który jest w stanie się ciągle uczyć.
Z własnego doświadczenia - wdrożenia, to nic innego jak ciągła nauka. Wiesz
wszystko a zarazem nie wiesz nic. Co chwilę borykasz się z nowym problemem.
niby jest podobny do tego co wystąpił ostatnio, a jednak jest inny. Więc się
uczysz.
A kto jest lepszy do zdobywania nowej wiedzy jak nie student? z drugiej
strony po kilku latach pracy przy szeroko rozumianych wdrożeniach czuję jak
odpoczywam pracując w stałym miejscu i ze stałymi problemami.
co chcę przez to powiedzieć? że do prac wdrozeniowych najbardziej nadają się
osoby młode. narybek najlepiej zbiera się wśród dobrych studentów, którzy
chcą w końcu zmaterializować swoją wiedzę. Przy okazji muszą być
komunikatywne i obrotne.
przykład - wdrażasz coś tam. nie ważne czy rozwiązanie z zakresu sprzętu,
systemu operacyjnego, jakiejś aplikacji czy też jesteś ekonomistą który musi
przełożyć arkana wiedzy księgowej na system FK. jesteś sam u klienta, nie
masz w tym momencie wsparcia a przychodzi do ciebie szef przedsiębiorstwa i
pyta co ty tak naprawdę robisz. Spuścisz nos na kwintę i sie przestraszysz?
guzik, twoja wiedza na temat wykonywanej pracy ulatuje gdzieś daleko. masz
przed sobą gościa, dla którego liczy się efekt wykonywane przez ciebie
pracy. I musisz mu w kilku słowach, ale szczegółowo od strony ekonomicznej
wytłumaczyć co robisz.
swoją drogą - co zaznaczyłem juz powyżej - im ma się więcej lat tym bardziej
chce się osiąść na stałym gruncie a nie ciągle być marynarzem. dlatego do
takich prac lepszy będzie student.

poza tym wprost z pierwszego ogłoszenia wynika, że potrzebuja osoby która
"jest w temacie", że firma ma perspektywy dla takiego kogoś i chce nawiązać
stałą współpracę. Ogłoszenie jest ciekawe. Polecam je, jeżeli chcesz się
rozwinąć i mieć szerszą wiedzę

pozdr
gromax