> Kazać to on sobie może :))

Wiesz, pracowników można podzielić na dwie grupy: takich, dla których "jak
się nie podoba, to won", oraz pozostałych, "tych lepszych". Do tej pierwszej
grupy należą: pracownicy niewykwalifikowani, związani kredytem, oraz właśnie
zmieniający status społeczny na wyższy (np. migracja z małego do dużego
miasta i pierwsza praca w nim). Tacy się stawiać po prostu nie będą, a
zwolnienie w wypadku ewentualnej odmowy będzie oczywiście z innego powodu
(dlatego też powinien mieć na każdego pracownika haka, a najlepiej kilka w
miarę możliwości).

> Potrafisz wskazać że pracownik *musi* użytkować (tzn. nie w prywatnym
> zakresie!) telefon służbowy *po godzinach pracy*? Pytam na serio - wskaż
> proszę.

Nie bardzo rozumiem wypowiedź.