Dnia 8 lis o godzinie 12:21, na pl.praca.dyskusje, Any User napisał(a):

>> I skoro pojęcie dyżuru jest takie to nic tylko patrzeć jak
>> "cfaniczki-szefy" zaczną "zatrudniać" ludzi na ułamki etatu, rzędu 1/8,
>> 1/16 i takim pracownikom każą "dyżurować" w domu. Jak wpadnie im jakaś
>> robótka - to wtedy "poderwią z dyżuru" gotowych pracowników - i dopiero za
>
> Cfaniaczki-szefy ?
>
> A postaw się w roli takiego cfaniaczka-szefa. Dlaczego niby ma on płacić
> pracownikowi za czas, w którym nie wykonywał on pracy

Był do *dyspozycji* cfaniaczka-szefa.

> i mógł robić cokolwiek innego (poza uchlaniem się) ?

Nie mógł robić wszystkiego na co miał ochotę.
Wiesz jaki negatywny wpływ na psychikę ma dupczenie w tak extremalnych
warunkach,kiedy możesz usłyszeć dzwonek telefonu??
Zapewne nie wiesz co to dupczenie - wszak gdyby nie technika video i
chodzące krowy na polu, to byś nie widział piczki.

> Byłeś kiedyś w roli pracodawcy?

Byłem.

> Wiesz, jakim kosztem są dla firmy pracownicy?

Wiem.
Wiesz, chcąc prowadzić "pogotowie na telefon" to zatrudnia się więcej
pracowników by "obłożyć" drugą, trzecią zmianę.

Ale tobie wydaje się że ludzie pracujący mają tylko ... pracować - do życia
prywatnego, jeżeli "szef" ma taki kaprys, to nie mają prawa.
Co do kosztów pracy - każdy pracodawca ma je takie same - po co bijesz
pianę "cały użytkowniku"?

--
Herbi
08-11-2006 12:35:26