"wektor" <w...@i...pl> wrote in
news:dto1md$18t$1@atlantis.news.tpi.pl:

> Rada może i dobra, ale przed jej zastosowaniem wskazane byłoby
> dyplomatyczne zbadanie sytuacji i przemyślenie.
> Jeżeli w przyszłym tygodniu poinformujesz ustnie pracodawcę, że masz
> zamiar odejść za 2 miesiące, to pracodawca może dać Ci wypowiedzenie i
> możesz być wolny już po 3 tygodniach od jutrzejszego dnia.

oczywiscie ze moze to zrobic - zwroc jednak uwage, ze to byloby
dzialanie zlosliwe i pozbawione jakiegolwiek sensu - przeciez dla
Naro napisal, ze jest zadowolony z atmosfery pracy; skoro Naro
tam pracuje, to widocznie jest pracodawcy potrzebny; jaki interes
zatem mialby pracodawca w psuciu sobie opinii u pracownika, ktory
1) przyklada sie do sukcesu jego firmy; 2) jest zadowolny z pracy
dla niego; no i najwazniejsze: jaki interes mialby pracodawca w
dzialaniu na szkode swojej firmy?? (rozwiazujac umowe z dobrym
pracownikiem wczesniej niz moglby to zrobic dzialalby przeciez na
swoja szkode);

> Wszystko zależy od atmosfery w firmie i zwyczajów.

no wlasnie;

pzdrv;
adas;