-
Data: 2006-02-26 18:55:07
Temat: Re: Kiedy poinformować, że odchodzę?
Od: "strach" <s...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
"Tommy Lee" <m...@g...SKASUJ-TO.pl> wrote in message
news:dtrn6n$n8v$1@inews.gazeta.pl...
> Może powiem Ci jak ja zrobiłem.
>
> Przyszedłem w piatek i powiedziałem że w poniedziałek zaczynam w innej
firmie,
> i miałem w d. co sie bedzie działo - czy zostana dobre czy złe stosunki.
>
Widocznie Ci tam bardzo źle było i miałeś powód żeby tak zrobić.
> Pamiętaj że walczysz o siebie i swoją przyszłość - najważniejsze jest
żebyś
> zawsze był na wierzchu.
Odchodząc z klasą niczego nie traci poza pewnym wysiłkiem, który w
przyszłości może (nie musi) zaprocentować. Na pewno zyskuje dobre
samopoczucie.
> W biznesie nie ma dobrych układzików i zostawiania
> mostów.
Jest dokładnie odwrotnie, tylko nie zawsze przez te mosty się potem wraca i
nie zawsze stary pracodawca doceni Twoje starania.
> Odchodzisz narażasz firme na dodatkowe koszty - nikt nie bedzie sie
cieszył,
> nikt nie bedzie trzymał kontaktu, daj sobie spokój z polityką grzeczności.
> To jest biznes ! pomyśl o tym.
> Pieprznij wypowiedzenie na stół, na 2 tygodnie wez urlopu i Heya do nowej
> firmy.
> Nie kombinuj z wcześniejszym poinformowaniem - to da im zbyt wiele czasu
na
> wymyslenie numeru.
Naprawdę żałosny sposób na rozstanie. Po co mieliby to robić, skoro panuje
dobra atmosfera i odchodzący pracownik dobrowolnie się postara pomóc?
Wyluzuj, nie każdy czeka okazji żeby Ci dowalić... Często Ci się wydaje, że
jesteś na celowniku?
Pozdrawiam
strach
Najnowsze wątki z tej grupy
- Wyjaśnienie patologii opisanej w art. pt. "Przeciw bezkarności biznesu"
- Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- Walka Lewicy o B2B na etat
- Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
Najnowsze wątki
- 2026-01-15 Białystok => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2026-01-15 Białystok => Frontend Developer React <=
- 2026-01-15 Myślenice => Junior SAP CO Consultant <=
- 2026-01-15 Wyjaśnienie patologii opisanej w art. pt. "Przeciw bezkarności biznesu"
- 2026-01-13 Warszawa => Recruiter 360 <=
- 2026-01-13 Katowice => Key Account Manager <=
- 2026-01-13 Warszawa => Senior Backend Java Developer <=
- 2026-01-13 Wrocław => ERP Implementation Consultant <=
- 2026-01-12 Warszawa => BI Developer <=
- 2026-01-09 Warszawa => Dynamics 365 Commerce/POS Developer <=
- 2026-01-08 Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- 2026-01-07 Kraków => Konsultant Microsoft Dynamics AX/365 SCM Consultant - Servi
- 2026-01-07 Kraków => Microsoft Dynamics AX/365 SCM Consultant - Service & Suppor
- 2026-01-05 Warszawa => Project Manager (AI and innovation) <=
- 2026-01-05 Gdańsk => Konsultant ERP Microsoft Dynamics 365 Commerce <=




5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]