> Witam.
> Otrzymałem niedawno z działu kadr pismo w którym poinformowano mnie, iż do
> 30 czerwca zobowiązany jestem dostarczyć do działu kadr druki ZUS RP-7 za
> okres zatrudnienia sprzed 1998 roku. Poinformowano również, że zgodnie z
> ustawą z dnia 17.12.1998r o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
> Społecznych zmuszony jestem przekazać ORYGINAŁY wszystkich świadectw pracy
> do działu kadr. W związku z tym mam kilka pytań:
> 1. Kto jest zobowiązany zdobyć informacje na druku RP-7? Pracodawca czy
> pracownik?

Pracownik to przecież w Twoim interesie

> 2. Czy fakty przedstawione powyżej mają odzwierciedlenie w prawie i czy
> rzeczywiście pracownik musi dostarczyć w/w dokumenty do działu kadr?

Tak.Kadry po skompletowaniu Twoich dokumentów przekażą je ZUS celem naliczenia
kapitału początkowego. Bedziesz jeszcze osobiście wypełniał druk RP -6
oraz Kp - 1

> 3. Co zrobić w przypadku, gdy firma się przeniosła na inny adres, którego
> nie znamy lub została zlikwidowana?

Szukać, szukać w organie założycielskim, archiwum itp.

> 4. Co się dzieje dalej z ORYGINAŁAMI świadectw pracy?

Nastąpi zwrot do właściciela po wykorzystaniu przez ZUS
>
> Za udzielenie rzetelnej informacji z góry dziękuję.
>
> Zyczę powodzenia w szukaniu Rp 7 i świadectw pracy oraz pozdrawiam
>
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl