W wiadomości news:i4jbe7$o4r$1@inews.gazeta.pl z <z...@g...pl>
pisze:

> Co więcej SN twierdzi, że pracodawca
>> może nie zgodzić się na ten rodzaj urlopu, bo niechby tak cała załoga
>> złośliwie wzięła go równocześnie i firma leży.
> Ten przepis najmądrzejszy nie jest ale jak już to rozumiałbym tak jak
> Yakhub "
> "Art. 167-2.
[cut]
Dobra, dobra, umiem czytać, a przepis tem znam od lat.

http://www.monitorprawapracy.pl/index.php?mod=m_aktu
alnosci&cid=36&id=382
(http://42.pl/u/2qAc)
oraz
http://www.infor.pl/prawo/artykuly/327982,mozesz_nie
_dostac_urlopu_na_zadanie.html
(http://42.pl/u/2qAb)
a także
http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/311608,czy_pra
codawca_moze_odmowic_udzielenia_urlopu_na_zadanie.ht
ml
(http://42.pl/u/2qAa)

Tylko czytaj uważnie, a nie po łebkach.

A w ogóle to czy tak trudno zrobić tak:
http://42.pl/u/2qAd

>> Na wszelki wypadek radzę zadbać o niepodważalny dowód, że powiadomiłeś
>> pracodawcę w odpowiednim czasie, a jednocześnie uniemożliwić mu
>> niewyrażenie zgody i ew. próbę odwołania z urlopu.
> faxem? meilem? Przecież przez telefon oczywiście że nie wyrazi zgody :-)
Nie wiem jakie realia panują w twoim miejscu pracy.
Zadzwoń do kadr, sekretariatu jeśli jest, poinformuj nagrywając rozmowę
(podając datę i godzinę rozmowy, potem weź billing) i zakończ połaczenie nie
dopuszczając do dyskusji.
Jeśli masz dobrego, godnego zaufania kumpla to zrób dwa egzemplarze pisma
zawiadamiającego, niech zaniesie sekretarce z potwierdzeniem na kopii.
Jeżeli nie masz kumpli załatw to kurierem.
Wymyśl coś, dobrze radzę.

--
Jotte