Jotte pisze:

> Zadzwoń do kadr, sekretariatu jeśli jest, poinformuj nagrywając rozmowę
> (podając datę i godzinę rozmowy, potem weź billing) i zakończ połaczenie
> nie dopuszczając do dyskusji.
> Jeśli masz dobrego, godnego zaufania kumpla to zrób dwa egzemplarze
> pisma zawiadamiającego, niech zaniesie sekretarce z potwierdzeniem na
> kopii. Jeżeli nie masz kumpli załatw to kurierem.
> Wymyśl coś, dobrze radzę.
>

Takie interpretacje wyglądają jak wycofywanie się przez "organy" państwa
z przepisu który nieopatrznie to państwo wprowadziło. Głupie to.
Krótko mówiąc w moim przypadku ZAWSZE będą występować szczególne
okoliczności bo nikt w firmie mnie nie potrafi zastąpić (jednoosobowe
stanowisko) Pracodawca nawet nie poczynił kroków aby pracownika na moje
miejsce znaleźć i pewnie będą problemy z przekazywaniem obowiązków.
Co z tego jak wyślę kurierem jak (wg tych interpretacji) i tak muszę
mieć zgodę pracodawcy. Strasznie to naciągane.

Śmiem twierdzić że zamysł ustawodawcy był inny. Może głupi ale był inny.

z