Ziemek Borowski napisał(a):
> Andrzej na pl.praca.dyskusje:
>
> To akurat świetnie widać na rozmowie. Zakres obowiązków, choć zgrubny
> tak się zwykle jakoś poznaje (jeśli już jest jakakolwiek wola
> zatrudnienia tej osoby).
Zgadzam sie, jednak dla osoby bez doswiadczenia jak ja nadal pozostaje
to tylko kwestia domyslow, czesto zgubnych

>>dlatego tez poprosilem na grupie o pomoc w usteleniu sensownej
>>kwoty o ktora moglbym sie starac
>
>
> Ale dałeś za mało danych. Bo czym innym jest poziom oczekiwań (tu
> średnia krajowa w sektorze przedsiębiorstw (w czerwcu 2005, bez
> wypłat z zysku 2496,67) jest fajnym wskaźnikiem) a czym innm to co ma
> ochotę zapłacić pracodawca.
Zdaje sobie sprawe, w miare mozliwosci uzupelniam kolejne watki i na
wszystkie pytania dodatkowe pytania staram sie odpowiedziec.

> Ja tam bym po prostu sugerował informację: oczekuję (potrzebuję w
> domyśle) tyle, choć możemy negocjować. I zostawić sobie 10%-15% na
> negocjacje.
Oczywiscie zadna kwota podana podczas wstepnej rozmowy nie jest
zobowiozujaca. Chodzilo mi raczej o sam fakt czy te 2000 to tak malo czy
tak duzo, patrzac na skrajne reacje dwoch firm z ktorymi mialem do
czyenienia