> prostu zdecydowalam sie wyjechac z powodow osobistych. Przyjeto nowa
> osobe,
> caly moj ostatni miesiac pracy poswiecilam na dokladne przekazanie jej
> wszystkiego. Zrezygnowalam z pozostalego urlopu. Efekt jest taki, ze po
> dwoch latach od odejscia nadal jestem pracownikiem tej firmy, wykonuje dla
> niej cos, co mozna robic zdalnie.

Tylko,ze to wlasnie ja pracuje zdalnie a w firmie jeszcze nigdy nie bylem ;)

> Jesli chcesz to dobrze rozegrac, ocen, ile czasu zajmie Ci przekazanie
> Twoich obowiazkow innej osobie i powiadom szefa o odejsciu na tyle
> wczesniej, aby zdazyc przeszkolic nowego pracownika. Sam papier z
> wypowiedzeniem mozesz zlozyc pozniej, chocby w ostatnim dniu miesiaca, od
> ktorego zacznie Ci biec okres wypowiedzenia, ale powiadomic chyba warto
> wczesniej, jesli sie chce utrzymac dobre stosunki z firma.

Ja zajmuje sie projektami skoncze jeden robie nastepny, kwestia tego,zeby
osoba ktora sie za to wezmie umiala to robic ;) Wdrozenie wtedy potrwa max 2
tygodnie. Jednak jesli beda chcieli osobe ze skromnym doswiadczeniem to
bedzie bardzo ciezko mnie zastapic ;(

Mozesz tez
> sprobowac zaproponowac urlop bezplatny, jesli Ci sie cos nie powiedzie w
> nowym miejscu, po prostu wrocisz do pracy. Ale jesli bedziesz legalnie sie
> zatrudnial u innego pracodawcy bedac na urlopie bezplatnym, musisz miec na
> to zatrudnienie zgode obecnego pracodawcy.

Pracuje na umowe o dzielo,wiec urlopow nie posiadam.
Jarod