Użytkownik "Przemcio" <p...@g...pl> napisał w wiadomości
news:boqcnb$svq$1@absinth.dialog.net.pl...
> Mój aktualny pracodawca zalega mi z wyplata dwie pensje (platne zazwyczaj
do
> konca miesiaca) - trzecia pensja w dobrej drodze ku temu, żeby również
była
> zaległa. Dodam, że w aktualnym miejscu zatrudnienia pracuję od ponad 7
lat.
> Chce odejsc, gdyz nowa prace prawdopodobnie bede mial od 1. grudnia i stad
> pojawia sie pytanie w jaki sposob zrobic to najkorzystniej dla mnie (nie
> musząć świadczyć obowiązku pracy, a pobierając wynagrodzenie <przynajmniej
> teoretycznie,
> istnieje szansa na odzyskanie płynnosci przez firme> )?
> - czy z artykułu 55 kp bez domagania się odszkodowania?

Jak najbardziej! Zaleganie z wypłatą wynagrodzenia jest ciężkim naruszeniem
obowiązków pracodawcy wobec pracownika. Zdecydowanie odradzam kierowanie się
jakimiś sentymentami wobec obecnego pracodawcy. Mało tego - proponuję
najpierw podpisać umowę o pracę z nowym pracodawcą a następnie listem
poleconym wysłać do starego pracodawcy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o
pracę bez wypowiedzenia na mocy art. 55 KP. Jest takie stare polskie
przysłowie: kto ma miękkie serce ten ma twardą dupę. Mam nadzieję, że Twój
obecny pracodawca nie zna Twoich zamiarów a już na pewno nie wie do jakiej
firmy chcesz odejść - w żadnym wypadku nie informuj go o tym! A jeśli chodzi
o odszkodowanie, to naprawdę nie wiem czemu masz z niego rezygnować. Należy
Ci się ono jak psu buda!
yamma