1. nie musisz wysyłać swojego posta wielokrotnie. wysłałeś raz i może
ktoś ci odpowie - dzisiaj, jutro, za miesiąc, za rok. taki jest urok
grupy dyskusyjnej
2. wymiar urlopowy to 1/12 wymiaru urlopu za każdy przepracowany
miesiąc. przepracowałeś w tej firmie luty-październik, czyli jak łatwo
policzyć jest to 9 miesięcy. Czyli 9/12 * wymiar twojego urlopu
Z tego wymiaru wykorzystałeś 11 dni, które oczywiście musisz odjąć. I w
wyniku dostaniesz ilość dni za które były pracodawca musi ci zapłacić.
Ważna uwaga - w roku przysługuje ci wyłącznie 100% urlopu, a
konsekwencją tego jest że jak u jednego pracodawcy (domyślnie -
pierwszego) będziesz miał swoje dni urlopowe zaokrąglone "w górę", to
automatycznie następny pracodawca bedzie mógł ten dzień odjąć.

Analogiczna sytuacja będzie w roku 2008 - 1/12 za każdy przepracowany
miesiac, czyli skoro piszesz o maju to będzie to 5/12 * wymiar twojego
urlopu ( z zaokrągleniem "w górę" do pełnego dnia urlopowego), w
styczniu 1/12.
Oczywiście pracodawca może zakładac, że pracujesz do maja i juz w
styczniu przydzielić ci wszystkich dni wynikających z tego czasu, ale
wcale nie musi


--
to tylko moje zdanie,
taki skrót myślowy
_G_R_O_M_A_X_