Dzieki,

Co do sposobu wyliczenia zaleglego urlopu wszystko dla mnie jasne,
nie rozumiem jednak dlaczego od poczatku roku 2008
mialby mi nie przyslugiwac pelen wymiar urlopu, skoro
mam umowe od listopada 2007 do maja 2008
czyli w rok 2008 wchodze juz od poczatku ?
Wtedy chyba nie powinno byc mowy o zadnym 'skapywaniu'
po (okolo) 2 dni za miesiac ?
Czy mam rozumiec, ze nie dosc, ze nie nalezy mi sie caly urlop
tj. w wymiarze 26-dniowym,
to na dodatek bedzie on krotszy (ilus tam nasto-dniowy)
i bedzie mi go proporcjonalnie przybywalo z kazdym miesiacem ?

N.

Użytkownik "grom@x" <gromax@_USUN_.interia.pl> napisał w wiadomości
news:fhut9e$qbd$1@inews.gazeta.pl...
> 1. nie musisz wysyłać swojego posta wielokrotnie. wysłałeś raz i może ktoś
> ci odpowie - dzisiaj, jutro, za miesiąc, za rok. taki jest urok grupy
> dyskusyjnej
> 2. wymiar urlopowy to 1/12 wymiaru urlopu za każdy przepracowany miesiąc.
> przepracowałeś w tej firmie luty-październik, czyli jak łatwo policzyć
> jest to 9 miesięcy. Czyli 9/12 * wymiar twojego urlopu
> Z tego wymiaru wykorzystałeś 11 dni, które oczywiście musisz odjąć. I w
> wyniku dostaniesz ilość dni za które były pracodawca musi ci zapłacić.
> Ważna uwaga - w roku przysługuje ci wyłącznie 100% urlopu, a konsekwencją
> tego jest że jak u jednego pracodawcy (domyślnie - pierwszego) będziesz
> miał swoje dni urlopowe zaokrąglone "w górę", to automatycznie następny
> pracodawca bedzie mógł ten dzień odjąć.
>
> Analogiczna sytuacja będzie w roku 2008 - 1/12 za każdy przepracowany
> miesiac, czyli skoro piszesz o maju to będzie to 5/12 * wymiar twojego
> urlopu ( z zaokrągleniem "w górę" do pełnego dnia urlopowego), w styczniu
> 1/12.
> Oczywiście pracodawca może zakładac, że pracujesz do maja i juz w styczniu
> przydzielić ci wszystkich dni wynikających z tego czasu, ale wcale nie
> musi
>
>
> --
> to tylko moje zdanie,
> taki skrót myślowy
> _G_R_O_M_A_X_