>>> Witam.
>>> Czy ktos moglby podzielic sie swoimi spostrzezeniami z rozmowy w firmie
>>> power media.? Jak wyglada przebieg takiej rozmowy.
>>
>> Powiem jak to bylo w moim przypadku i bardzo wielu moich kolegow
>> (startowalem tam rok temu, gdy rekrutowali do Siemensa).
>>
>> Po wyslaniu aplikacji w ciagu 1-2 dostaniesz telefon, w nim Pani Cie
>> spyta cos po angielsku no i zostaniesz zaproszony na rozmowe. Na rozmowie
>> Pani z HR (a raczej dorabiajaca studentka majacy zadanie wypelnic ankiete
>> na Twoj temat) zapyta Cie o Twoje zainteresowania, realizowany w szkole
>> projekt, hobby (jedna z tych rzeczy - po angielsku - pani zada pytanie,
>> potem bedzie potakiwac). Calkowity schemat. Spyta Cie rowniez o
>> oczekiwane zarobki. Powie Ci, ze przeszedles rozmowe, poprosi o
>> przepisanie cv na ich modle (caly wieczor stracony) i obieca ze sie
>> odezwa. Nie odezwa sie wcale albo po kilku m-cach kiedy juz bedziesz
>> pracowac gdzie indziej (tak bylo w moim przypadku). Ogolne wrazenie z
>> rekrutacji - strata czasu.
>>
>> /zasiu

Tutaj chodzi akurat o stanowisko testera, ale przebieg jest pewnie taki sam.
Kobieta zadzwonila na drugi dzien po wyslaniu cv i zaprosila mnie na
rozmowe. Przez telefon pytala tylko czy znam to i tamto, no i czy chce
przyjsc na rozmowe i pogadac z ich informatykiem.

Rozmowa ma trwac 50 minut wiec pewnie caly wieczor nie strace:) A o co
konkretnie pytaja po angielsku?? Daja jakis tekst techniczny po angielsku do
przetlumaczenia??

Pozdrawiam