Neo[EZN] <h...@b...gnet.pl> napisał(a):

> "NO TO KURWA NIE PIERDOL ZE NIE BRALES MARKERA!!!". (zrobilo sie bardzo
> glosno)
> "ZARAZ CI W RYJ KURWA PRZYPIERDOLE TO BEDZIESZ MIAL!!! No dawaj!!!!"
>

Masz napisane w Kodeksie Pracy.

Rozdział II

Podstawowe zasady prawa pracy
.......
Art. 111. Pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste
pracownika.
.......

Rozdział II

Obowiązki pracownika

Art. 100. § 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i
starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy,
jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.
...........
§ 2. Pracownik jest obowiązany w szczególności:
...........
6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

// -------------------------

Idź natychmiast do szefa i mu o tym powiedz. W sposób stanowczy oświadcz, że
absolutnie sobie nie życzysz takiego słownictwa i takiego zachowania. To
jest obowiązkiem pracodawcy tak zorganizowac pracę, aby nie dochodziło do
takich sytuacji. Nie ma najmniejszego powodu, żebyś miał znosić chamstwo,
wulgarne słownictwo, niesłuszne posądzenia itp itd. Musisz od razu i
stanowczo zareagować, gdyż później, jak role się utrwalą, będziesz miał
problemy z odkręceniem takiej sytuacji. Jak to zrobisz skutecznie, to
wszyscy w firmie (łącznie z szefem) nabiorą do ciebie szacunki, że nie
jestes człowiekiem, którym można pomiatać. Jestem przekonany, że nawet twoi
współpracownicy (którzy pokornie milczą) odetchną z ulgą.

Nawet w wojsku (o ile dobrze pamiętam Regulamin Służby Wewnętrznej) w
sprawach związanym z naruszeniem godności osobistej masz prawo pominąć drogę
służbową .

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/