"Neo[EZN]" <h...@b...gnet.pl> writes:

> Poszedlem dzisiaj oczywiscie do pracy, nie powiem, zebym nie byl
> zdenerwowany duzo mniej niz wczoraj.
> Wszedlem do pokoju - akurat byl w nim moj kierownik i wszyscy
> "lokatorzy", cisza....
> Usiadlem, kierownik powiedzial do mnie "chodz, powiesz mi co sie stalo".
> Poszlismy do jego pokoju. Opisalem wydarzenie - wezwal przez telefon
> tego czlowieka, ktory na mnie wczoraj sie zdenerwowal. Spytal sie jego
> co sie stalo, powiedzielismy wspolnie o calym wydarzeniu i zostalismy
> poproszeni o podanie sobie reki. Podalismy rece - w pokoju cisza,
> zaczalem sie jego wypytywac o rozne rzeczy, okazalo sie, ze nasi ojcowie
> znaja sie od dawna i przez 20 lat grali w jednym zespole muzycznym. Gosc
> przyniosl mi sporo dlugopisow, wzial tez troche dla siebie. Od razu inna
> atmosfera. W ogole nie bluzgal, normalnie sie odzywal, usmiechal itd....
> gadalismy w miedzyczasie - pierwszy raz (w ogole) podal mi na dowidzenia
> reke.

no to przynajmniej masz sensownego kierownika.


> Poprosilem wczesniej wujka, ktory pracuje w tej firmie juz kilka lat i
> zna wiceprezesa o to, zeby poinformowal go o tym, ze jest jakis konflikt
> w firmie i ktos mi naublizal (bez nazwisk). Wiceprezes powiedzial, ze
> musze sie dostosowac do tych warunkow i zyc normalnie z tymi ludzmi -
> czy mi sie podoba czy nie. Powiedzial tez, ze zastanawia sie czy ze mna
> w ogole podpisac kolejna umowe o prace (!!!!!!!!!!!!!!! - pracuje
> dopiero 1 tydzien + 1 tydzien szkolenia) bo "nie robie tego, co inni mi
> pokazuja, zeby robic na komputerze" oraz "drukowalem dokumenty <wz> na
> duzej drukarce (szybkiej) zamiast na malej".

ktos z pracownikow najwyrazniej tez mial swojego wujka, ktory znal sie
z wiceprezesem...

takie sprawy lepiej zalatwiac samemu, bez wujkow i krewnych.


> Nie wiem juz co zrobic... wiceprezesa nigdy nie widzialem u siebie w

pracuj tak, zeby nikt nie mial sie o co do ciebie przyczepic, po
prostu.

jak cie ktos bedzie chcial zwolnic/nieprzedluzyc umowy to zrobi to tak
czy siak - nic na to nie poradzisz, takie pracodawcy prawo.


--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/