nie zrozumiałas mnie dokładnie - sa różne firmy i rózne sposoby rekrutacji. Sa
firmy które zapraszaja na interview 2 razy (pierwszy etap - selekcja aplikacji,
drugi etap rozmowa kwalifikacyjna i tu odsiew reszty etap trzeci szczegółowa
rozmowa czasem bywa tak, że zapraszają kilka osób i dają do rozwiązywania różne
zadania - czasem niezwiazane bezpośrednio z branża, w której działa dana firma.
tym osobom przygląda się pracownik i wybierają te osobe, która wykazuje się
najwiekszymi zdolnościami - zalezy jakiej akurat poszukuja - tak akurat było w
Pekao SA) Czasem jest tak że po rozmowie zapraszaja od razu na szkolenie. Cóż z
tego artykułu wynika że Ci ludzie przedstawili swoje aplikacje i po całym dniu
dowiedzieli się że ich kandydatury zostały zaakceptowane i prosza ich na
spotkanie! Owszem ja nigdy bym nie dał na poczatek żadnych pieniędzy bo to
dziwne - predzej logicznym wytłumaczeniem byłoby, gdyby już za konkretne
szkolenie odjeli mi z pensji. Ale sytuacja na rynku jest taka, że oszusci mają
w czym przebierać. ostatnio widziałem nawet telefon o prace na audiotele za
4,22 + VAT. Poza tym sama napisałaś, że pare razy gościłas u Amway'a, wiec nie
masz sie czym chwalic, bo ja tylko raz byłem na takim spotkaniu i kasy im nie
dałem a wręcz poraziło mnie to amatorszczyzną. Jednak trzeba zauwazyć, że
ludzie sa rózni i nie mozna tego tak traktowac - że jak ktoś naiwny to niech ma
nauczke! to tak jakbys popierała tych oszustów!!!
Aha a co do tej pensji by życ na godnym poziomie, to nie udawaj idiotki. Wiesz
o co mi chodzi.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl