Tomek pisze:
> Tomasz Kaczanowski pisze:
>
>> Jeśli została zwolniona dyscyplinarnie, musi byc podany powód
>> zwolnienia, jeśli będzie niewiarygodny, to należy się odwołać i
>> uruchomić odpowiednią maszynę prawniczą.
>
> Jak będą chcieli to coś znajdą.
>
Tak to sobie mozna pisac, żeby straszyć ludzi i pozniej inni cicho
siedza, bo sie boja... Jak chca, niech siedza i sie boja, coz pracodawca
nie bedzie ich szanowal, skoro sami sie nie szanuja.

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia