W wiadomości news:eoah1s$7q7$1@inews.gazeta.pl Maciek Sobczyk
<m...@d...doPLer> pisze:

> Dla mnie skorzystanie z pomocy szefa jest sposobem poradzenia sobie, dla
> Ciebie dowodem, że ktoś sobie z problemem nie radzi.
Nie, nie tylko. Jak pisałem - moim zdaniem do popędzenia ze skargą potrzeba
jeszcze czegoś innego, ale zostawmy to.

> Myślę, że dalsza dysputa nie ma sensu.
Raczej nie ma.

> Zgadzamy się co do tego, że z problemem warto coś zrobić, że opisana
> metoda może zadziałać (albo i nie), że ludzie są różni.
Zawsze to coś.

> A co do oceniania pkt. 3 metody nie przekonamy się nawzajem.
Z pewnością. Próżny trud.
Będziemy się, przypuszczam, różnić na spokojnie.
Nie rozmawiamy wszak ze sobą tak "specyficznie" jak Hosowicz z Lisowskim w
wątku o Korwinie, który nieopatrznie popełniłem.
Ja też umiem bluzgnąć kiedy uważam że trzeba (no, może nie aż tak, ale będę
ćwiczył ;)), niemniej ciekawe swoją drogą czemu tak się nie lubią - gatunek,
jakość i poziom takie same, winni sobie łapę podać. :-)

> Możesz napisać coś więcej na temat swojej pracy wykładowcy?
Nic nadzwyczajnego - sprawy informatyczne. Bardzo różne, od podstawowych po
dość zaawansowane, certyfikowane szkolenia. Co chciałbyś wiedzieć?

>> I bardzo dobrze. Poczucie izolacji to dodatkowy bodziec skłaniający do
>> zastanowienia się - co jest nie tak. Teraz ja Cię zapewniam, że to
>> działa.
> Jasne, że działa. Tylko jak bardzo zgodnie z zamierzeniami?
Z moich doświadczeń i rozmów ze znajomymi wynika, że raczej zgodnie.
Innych źródeł nie mam.

>>> I zwykle od tego zaczyna się ona psuć. Od polaryzowania się grupy.
>> Chyba każda grupa prędzej czy później się spolaryzuje. A już szczególnie
>> w pracy, gdzie o okazję łatwo.
> Polaryzuje się tam, gdzie występuje konflikt.
Bądź przeciwstawność interesów. Co zresztą może na jedno wychodzić.
Czyli w realiach osób współzatrudnionych jest to tylko kwestia czasu.

> Póki jest ukryty (jak w Twoim sposobie - zamiast komunikowania wprost -
> dawanie do zrozumienia) rozwiązać się go nie da.
Zaraz, zaraz. Komunikowanie się wprost już zaszło - wątkoczyńca mu przecież
wprost powiedział i nie zadziałało. To na ten stan proponowałem komentowanie
z wyłączeniem czynnego uczestnictwa "głośnego".
To oczywiste dla mnie, że najpierw należy położyć kawę na ławę w _prywatnej_
rozmowie.
Powiem truizm, ale dziś może nie dla wszystkich oczywisty: mężczyźni powinni
załatwiać sprawy po męsku. Ale - mężczyźni.

--
Jotte