Droga Maro,
byłam na rozmowie w GE - ubiegałam się o stanowisko spec. ds. obsługi
klienta. Dokładnie nie pamietam jak oni to sformułowali :)Praca miała
polegać na obsłudze klienta w zakresie kredytu samochodowego. Praca miała
być realizowana w salonie samoch. - szczegółów zakresu obowiązków nie będę
opowiadać. Zrezygnowałam z dalszych etapów rozmowy - nie byłabym w stanie
dojeżadać do pracy, do dealera.
Przed samą rozmową musiałam zapoznać się z tymże zakresem i go zaakceptować.
Rozmowa była prowadzona bardzo profesjonalnie. Standardowe pytania i kilka
zagadnień problemowych: chodziło o kwestie negocjowania upustów itp., zero
angielskiego.
Poczym zostałam poinformowana o 2 sprawach.
1. Bezwzględu na okres zatrudnienia, i przyczynę zerwania umowy o prace (czy
z mojej strony czy z ich)obowiązywałby mnie przez 2 lata zakaz pracy u
konkurencji. Czyli w tej sytuacji u: innego dealera, w innym banku,
towarzystwie ubezpieczeniowym i towarzystwie leasingowym.
2. Przez dwa tygodnie po podjęciu decyzji pozytywnej (czyli, że mnie
zatrudnią)byłabym sprawdzana pod kątem swojego zycia prywatnego, kontaktów
towarzyskich - z ewentualnymi grupami przestępczymi, terrorystami itp.Te
informacje miała sprawdzać jakaś firma specjalna z Londynu. "Sama Pani
rozumie w tych czasach" :)i po pozytywnej opinii zostałabym dopiero
zatrudniona :)
Generalnie była to jedna z nielicznych rozmów - gdzie odniosłam wrażenie, że
rozmawiam z profesjonalistą.
Pozdrawiam serdecznie i życzę sukcesów :)))
Trzymaj sie ciepło :)))

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/