W dniu niedziela, 7 lipca 2013 07:52:44 UTC+2 użytkownik Janek napisał:
> Bredzisz cz�owieku. Je�eli to wszystko dogadasz to po co firma a nie umowa o
> prace, zar�wno z punktu widzenia pracownika jak r�wnie� pracodawcy.
> Pracodawcy op�aca sie to tylko w przypadku gdy nie ma w�a�nie takich
> dogada�, a pracownikowi tylko w przypadku gdy wykonuje us�ugi dla co
> najmniej kilku pracodawc�w, czyli jest niezale�ny.

opłaca sie to pracownikowi, gdy zalozymy ze pracodawca w jednym wypadku jak i w
drugim wyklada z kieszeni taka sama kase, to przy etacie pracownik TRACI pewnie ze
40-50 procent na panstwowe haracze i inne zlodziejstwa. Gdy ma sie DG to mozna placic
minimalny zus, robic spore koszty. Ale na dzialalnosc trzeba przechodzic swiadomie i
miec na ten temat wiedze jak to wykorzystac, a nie bezmyslnie "bo tak podobno
lepiej".