Użytkownik "Sylwia Kucharska" <f...@c...krakow.pl> napisał w
wiadomości news:a8k7kj$luj$1@news.tpi.pl...
> > Niestety jesli nie zmienia swej polityki to p. Malgorzata >
Napiorkowska
> dlugo bedzie wysylac posty na pl.praca.oferowana.
>
> Znaczy tak naprawde to ten pracownik nie jest im wogole potrzebny?
Pierwsze
> ogloszenie tego typu ukazalo sie w Krakowie okolo sierpnia 2001 i co?
> zatrudniaja kogos na miesiac, a potem zwalniaja i szukaja dalej? Jaki jest
> koszt takiej zabawy w szkolenia potencjalnego pracownika i za miesiec
> nastepnego? A moze faktycznie od sieronia nie znalezli IDEALNEGO
> kandydata, to caly dzial HR /o ile taki maja/ powinien sie podac do
dymisji
> za skutecznosc dzialania. Ogloszenia pojawiajaca sie co chwile i na kazdym
> kroku we wszystkich mozliwych serwisach pracy i prasie lokalnej w tym
> momencie tylko osmieszaja firme...
>
> farelka
>
To duża firma, koleżanko. Raczej jest tak, że mają np 12 pracowników w danej
specjalności i średni staż pracy (do czasu znalezienia sobie innego zajęcia)
wynosi 12 miesięcy. To znaczy, że co miesiąc trzeba zatrudniać jednego
nowego. Rok to już nie tak źle (dla pracodawcy), miesiąc szkolenia,
jedenaście miesięcy pracy. A pamiętaj, że Altkom to firma szkoleniowa, więc
taki pracownik za darmo kursy sobie porobi, jakieś certyfikaty zdobędzie -
więc też nie jest na tym stratny.

To wszystko tylko przypuszczenia, nigdy tam nie pracowałem...

M.