Użytkownik "A.S." <a...@w...pl> napisał w wiadomości
news:a8jubv$nvk$1@news.tpi.pl...
| Witam,
| Zastanawiam się dlaczego tak często pojawiają się w Internecie ogłoszenia
o
| pracę tej firmy. Czy w sytuacji, gdy jest tak wielu młodych wykształconych
l
| udzi poszukujących pracy naprawdę tak trudno znaleźć właściwego kandydata
cz
| y też to z firmą Altkom Akademia jest coś nie tak, bo nie sadze żeby
potrzeb
| owali aż tak wielu kandydatów do pracy.
| Proszę o informacje na ten temat.
| Pozdrawiam,
| Aga
|
Bylem u nich na rozmowie gdzie byl test psychologiczny,na inteligencje itp.
ktory trwal ok 3 godzin,potem byla rozmowa-test i oczywiscie scenka
rodzajowa w stylu sprzedaj mi cos gdzie 2 osoby siedzialy z tylu za plecami
a ,,klient,, przed Toba.

Pomijam fakt iz jako osoba w duzym doswiadczeniem i branzy IT podpartej
udokumentowanymi sukcesami w sprzedazy oraz referencjami musi ponizac sie i
robic scenki !!
Metody rekrutacji w firmie altkom troszke traca,,myszka,, i nie sa adekwatne
do stanowiska i proponowanego wynagrodzenia.Czulem sie tak jak bym bral
udzial w konkursie na conajmniej Prezesa tej firmy.

Widac,ze dzial HR poczytal troche fachowej literatury z przed paru lat i
sprobowal skumulowac wszystko w jedna calosc,szukajac idealu.

miom zdaniem jest to przerost ambicji nad trescia i proponowanymi warunkami
pracy,bo w sumie firma nie oferuje nic w zamian.
Moja opinia na cale szczescie nie jest jednostkowa ale wiele osob bedacych
na rozmowie u nich ma podobne odczucia a sami robia sobie niepotrzebny ruch
na rynku.
Kiedy co jakis czas pojawiaja sie ogloszenia na stanowiska na ktore szukali
3 miesiace temu to albo w firmie panuje nieciekawa atmosfera i jest duza
rotacja pracownikow albo dzial HR pokazuje ,gorze, ze cos robi,tylko ludzie
szukajacy pracy to widza i niechetnie patrza na takie firmy.

Metoda rekrutacji ok,moze byc taka sama ale do Cisco a nie do Altkomu.
pozdrawiam
Exit