Dnia Wed, 16 Mar 2005 10:41:31 +0100, N.W. <n...@a...lodz.pl>
napisał:

> Witam wszystkich. W firmie w której pracuje następuje restrukturyzacja.
> Wiem
> że stracę po kilkunastu latach zatrudnienie. Nie chcąc obudzić się z
> ręką w
> nocniku zaczołem szukać nowego pracodawcy. Jestem po 3 rozmowach
> kwalifikacyjnych. I odnoszę wrażenie że pracodawcom nie chodzi o
> umiejętności, znajomość zagadnienia i doświadczenie zawodowe lecz o ludzi
> młodych. Chciałbym zaznaczyć że mimo 50-tki trzymam się fizycznie dobrze.
> Żaden tam stereotyp sapiącego, wyłysiałego faceta z mięśniem piwnym.
> Jestem
> związany zawodowo z branżą od 25 lat. Ale na rozmowach kwalifikacyjnych
> przyjmują mnie młodzi ludzie którzy chyba patrzą na to by zatrudnić kogoś
> młodszego od siebie. Takie odnoszę wrażenie.

Możesz powiedzieć, czy były to duże, czy małe firmy? I czy ci młodzi
ludzie to menedżerowie (HR czy ewentualnie przyszli szefowie?) czy
właściciele?

> Co mam na ten temat myśleć.

Powiem tylko, co ja myślę. Ja myslę, że - to dość banalne stwierdzenie -
starzy są generalnie lepsi i mądrzejsi od młodych.


--
Miałem jakiś pomysł na nowego siga, ale chwilowo wyleciał mi z pamięci.
(priv: z lewej from, w środku małpa, z prawej gazeta.pl)