Witam wszystkich. W firmie w której pracuje następuje restrukturyzacja. Wiem
że stracę po kilkunastu latach zatrudnienie. Nie chcąc obudzić się z ręką w
nocniku zaczołem szukać nowego pracodawcy. Jestem po 3 rozmowach
kwalifikacyjnych. I odnoszę wrażenie że pracodawcom nie chodzi o
umiejętności, znajomość zagadnienia i doświadczenie zawodowe lecz o ludzi
młodych. Chciałbym zaznaczyć że mimo 50-tki trzymam się fizycznie dobrze.
Żaden tam stereotyp sapiącego, wyłysiałego faceta z mięśniem piwnym. Jestem
związany zawodowo z branżą od 25 lat. Ale na rozmowach kwalifikacyjnych
przyjmują mnie młodzi ludzie którzy chyba patrzą na to by zatrudnić kogoś
młodszego od siebie. Takie odnoszę wrażenie. Pytam się szczegółowo o zakres
obowiązków, staram się grzecznie opowiedzieć czym się zajmowałem do tej pory
i jakie mam wyniki w pracy zawodowej lecz zostaje mi pewien niedosyt. Mam
wrażenie że moja spokojna rozmowa, a nie huraoptymistyczna, stawia mnie na z
góry skreślonej pozycji. Co na ten temat sądzicie? Może ktoś mi podpowie jak
należy zachowywać się w takich sytuacjach? Co mam na ten temat myśleć.
Pozdrawiam wszystkich grupowiczów.
W.