1. W tej chwili sytuacja na rynku pracy jest tak zła, że można jej tylko szukać
przez znajomości.
Bez znajomości po prostu się nie da.

2.Pracodawcy nie szukają ludzi z doświadczeniem, bo nie wiedzą co to jest i co
z tego wynika.
Nie wiedzą, że fachowiec z doświadczeniem robi mniej błędów, a to one na końcu
najdrożej kosztują. Te błędy wychodzą dużo później. Ale wtedy jest już po
rekrutacji.
3.Pracodawca wie, że młodym, niedoświadczonym człowiekiem łatwiej kierować.
Młody łatwiej podporządkuje się.
4.Pracodawca wie, że młody człowiek posłusznie wykona polecenie ( zmieni datę
na jakimś dokumencie, usunie załącznik, zmieni typ kupowanych części itp.), bo
młody nie jest świadomy tego co czyni. Pracodawca za to jest w pełni świadomy,
że robi przekręt, ale z doświadczonym taki przekręt nie wyjdzie. Doświadczony
na to nie pójdzie.
5.Pracodawca szuka naiwnego, a doświadczony naiwny nie jest.


A kto jest pracodawcą? Czy pracodawca zatrudni kogoś lepszego od siebie? Tylko
jeśli jest debilem. Przecież jeśli jesteś lepszy to stanowisz konkurencję.

A to, że będą błędy? To nic. To będą długi. To będą kredyty. Pracodawca kredyt
przeje. Państwo dług umorzy. Pracodawca będzie wypoczęty na Kanarach, upasiony
i gotowy do następnych działań – czytaj psucia. Jego dzieci będą się obijać w
prywatnej szkole.
A Ty? Tobie braknie na chleb i lekarstwa. Na twoich dzieciach będą wymuszać
haracz przed publiczną szkołą, w której nauczyciele będą mścić się na uczniach
za swoje małe pensje.

Wniosek: nie szukaj pracy na kilka lat do przodu. Jeśli mają Twój zakład
reorganizować, a ty masz stracić pracę dopiero za 3 lata, to po co szukać
pracy? Przecież szukanie pracy, to najlepszy powód, żeby Cię zwolnić.


A z drugiej strony: doświadczony: to człowiek często zdemoralizowany. Kłamie i
oszukuje bez zmróżenia oka. W tym wieku już potrafi. Powód sobie zawsze
znajdzie. Ma doświadczenie. Potrafi więc manipulować, obijać się, podkłądać
świnie.

Bo z doświadczeniem , tak jak z wiedzą można je wykorzystać dobrze lub źle.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl