Użytkownik "Mariusz" <m...@g...com> napisał w wiadomości
news:hr3q9r$1t1b$1@news.mm.pl...

> Teraz konczy mi sie umowa i nie wiem co robic, z checia bym ich do sadu
> pracy podal, ale co to da.
> Macie jakies pomysly ?
>
Tak.
Na dzień dobry informujesz ich że masz uszkodzony samochód i podobnie jak
Twój pracodawca nie ma kasy na paliwo dla Ciebie - ty nie masz kasy na
naprawę samochodu a co dopiero jego darmową eksploatację. Nie masz kasy na
bilety publikomu itd. Masz prawo nie mieć pieniędzy i nikomu się nie musisz
z tego niemania tłumaczyć.
Po drugie, wręczasz _PISEMNE_ wezwanie _ZA_POTWIERDZENIEM_ODBIORU_ do
zapłaty kosztów używania samochodu prywatnego do celów służbowych. W
wezwaniu koniecznie wyznacz nieprzekraczalny termin zapłaty. W wezwaniu
załącz zestawienie tras i wykaz przejechanych kilometrów każdego dnia pracy.
Jeżeli nie masz to stwórz- rozpisz sobie każdy dzień i każdy kilometr - to
powinno nieco usadzić pracodawcę bo będzie oznaczało że prowadziłeś
ewidencję kilometrów a on i tak nie zweryfikuje czy ewidencja jest
rzeczywista czy nie. Im więcej kilometrów tym lepiej dla Ciebie. Za każdy
kilometr należy ci się 0,8358 zł jeżeli silnik twego samochodu ma pojemność
powyżej 0,9 l a przy silniku do 0,9 l stawka kilometrówki wynosi 0,5214.

Mając takie dokumenty czekasz na ruch pracodawcy. Jeżeli nie zapłaci,
uderzasz do sądu pracy i np do urzędu skarbowego z informacją, że pracodawca
nie płacąc ci kosztów eksploatacji pojazdu ukrywa przychód na kwotę równą
wyliczonej przez ciebie kilometrówce który za darmo uzyskał dzięki twojej
pracy i korzystaniu z Twojego środka transportu do swoich celów.

I niech to będzie nauczka dla Ciebie że pracodawca powinien zapewnić Tobie
środki do wykonywania pracy. Bez nich, zgodnie z KP odmawiasz przystąpienia
do pracy.
Kolejna nauczką niech będzie że nigdy nie należy inwestować własnych środków
w interes pracodawcy. Chce abyś jeździł - niech Z GÓRY wypłaci zaliczkę na
pokrycie kosztów podróży, wysyła Cię w delegację - niech wypłaci zaliczkę na
koszty noclegu i wyżywienia jasno określajac zasady limitu kosztów lub
kategorii miejsc noclegowych. Osobiście całe moje etatowe życie trzymałem
sie tych zasad i nigdy tego nie żałowałem i nigdy z tego tytułu nic nie
straciłem. Miałem szczęście pracować w firmach uczciwych wobec pracowników,
ale i tak tych zasad trzymałem sie twardo. Można pójść po bandzie i zarządać
zapisania Tobie udziałów w spółce na kwotę równą zainwestowanym przez Ciebie
kilometrom :)))))))). Skoro zainwestowałeś w spółkę to chyba masz prawo byc
wspólnikiem :)

Nie obawiaj się odmówić klientowi wizyty. Mówisz albo jeszcze lepiej piszesz
do klienta: " nie pojawię się u Państwa z przyczyn leżących po stronie
mojego pracodawcy. Wyjaśnień w tej sprawie udzieli moja przełożona - pani
XYZ".
To nie Ty jesteś winien niemożności zrealizowania wizyty tylko pracodawca,
który nie zapewnił ci możliwości i środków byś pracę na jego rzecz mógł
wykonywać. Nie masz się czego wstydzić - niech sie firma wstydzi i niech nie
liczy na to że będziesz krył ich przekręty na których ostatecznie cierpi
klient. Jeden niezadowolony klient to stu potencjalnie straconych klientów.
--
Jackare