-
Data: 2007-02-18 21:06:08
Temat: Re: Dobry admin to zły admin
Od: Any User <z...@u...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]>> Może warto dla niektórych sobie powtórzyć, jakie są cele działania
>> firmy: czy jest to robienie czegoś dobrze i np. z korzyścią dla
>> klientów, czy po prostu zarabianie kasy...
>
> Moim zdaniem jedno i drugie. Trzymanie bez sensu pracowników po godzinach to
> tylko dodatkowe koszta i mniejsze pieniądze dla firmy. Mobbing wśród
> pracowników nie polepsza też kontaktów z klientami a wręcz przeciwnie.
Popatrz na to w ten sposób:
1. Cechy osobowościowe nie występują u nikogo (w tym u szefa) wybiórczo,
ale człowiek ma cały zespół cech ściśle wiążących się ze sobą. Pozbycie
się niektórych negatywnych cech może być niemożliwe lub niepożądane z
uwagi na jednoczesną utratę pozytywnych.
2. Szef może mieć pewne wady, nawet dość poważne, ale mieć również
zalety, które patrząc całościowo, powodują, że pomimo takiego, a nie
innego postrzegania przez pracowników, firma wychodzi z nim na plus.
3. Firma nie jest po to, aby pracownicy dobrze się w niej czuli, tylko
aby zarabiać kasę. Jeśli po wzięciu poprawki na zwiększoną rotację i
inne negatywne skutki złego samopoczucia pracowników, firma nadal
wychodzi na plus, to jest dobrze.
--
Więcej na ten temat przeczytasz w moim blogu:
http://pracownik.blogspot.com
Następne wpisy z tego wątku
- 18.02.07 22:19 Miros/law L. Baran
- 18.02.07 22:44 Andrzej Gradziel
- 19.02.07 02:08 Tomasz Motyliński
- 19.02.07 02:15 Tomasz Motyliński
- 19.02.07 02:20 Tomasz Motyliński
- 19.02.07 08:03 futszaK
- 19.02.07 08:04 futszaK
- 19.02.07 08:25 futszaK
- 19.02.07 08:55 Artur M. Piwko
- 19.02.07 09:21 Immona
- 19.02.07 09:38 Jakub Lisowski
- 19.02.07 09:56 Jakub Lisowski
- 19.02.07 10:32 futszaK
- 19.02.07 12:55 Jackare
- 19.02.07 18:49 MK
Najnowsze wątki z tej grupy
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
Najnowsze wątki
- 2025-07-04 Warszawa => International Freight Forwarder <=
- 2025-07-04 Wrocław => SAP ABAP Developer <=
- 2025-07-04 Warszawa => Mid/Senior IT Recruiter <=
- 2025-07-04 Białystok => Kotlin Developer <=
- 2025-07-04 Bieruń => Spedytor Międzynarodowy (handel ładunkami/prowadzenie flo
- 2025-07-04 Warszawa => Specjalista wsparcia IT - analiza techniczna sprzętu IT <
- 2025-07-04 Zakrzewo => Konsultant SAP HCM <=
- 2025-07-04 Łódź => Programista Mainframe (z/OS, Assembler) <=
- 2025-07-04 Szczecin => Key Account Manager IT <=
- 2025-07-04 Warszawa => Technik IT - Konfiguracja i Wsparcie Sprzętowe <=
- 2025-07-04 Warszawa => Technique IT - Hardware Configuration and Support <=
- 2025-07-04 Warszawa => Specjalista ds. Sprzętu IT i Wsparcia Technicznego <=
- 2025-07-04 Warszawa => IT Hardware and Technical Support Specialist <=
- 2025-07-02 Warszawa => Senior IT Recruitment Consultant <=
- 2025-07-02 Gdańsk => Konsultant wdrożeniowy (systemy controlingowe) <=