PT Any User pisze:

> 2. Szef może mieć pewne wady, nawet dość poważne, ale mieć również
> zalety, które patrząc całościowo, powodują, że pomimo takiego, a nie
> innego postrzegania przez pracowników, firma wychodzi z nim na plus.

Przez jakiś czas.

> 3. Firma nie jest po to, aby pracownicy dobrze się w niej czuli, tylko
> aby zarabiać kasę. Jeśli po wzięciu poprawki na zwiększoną rotację i
> inne negatywne skutki złego samopoczucia pracowników, firma nadal
> wychodzi na plus, to jest dobrze.

Przez jakiś czas. Jeśli pracownicy czują się w firmie źle, to ci
bardziej wartościowi odejdą, a zostaną najbardziej pasywni albo tacy,
którzy nie mają szans na znalezienie czegoś innego.

Kończy się to przykro.

Jubal

--
[ Miros/law L Baran, baran-at-knm-org-pl, neg IQ, cert AI ] [ 0101010 is ]
[ BOF2510053411, http://hell.pl/baran/tek/, alchemy pany! ] [ The Answer ]

Sęp najlepszym przyjacielem człowieka... w każdym razie... ostatnim.
-- Michał 'Beaky' Dębicki na pl.pręgierz