Użytkownik andrzej21 napisał:
> No wlasnie. Takie pytanie pada predzej czy pozniej na kazdej rozmowie
> kwalifikacyjnej. Na podstawie moich odpowiedzi mam wrazenie ze osoby
> kwalifikujacy lubieja jak sie ich oszukuje. Mam obecnie prace z ktorej
> jestem zadowolony, ale jestem tez zdania ze pracy sie szuka kiedy sie ja ma,
> kiedy jest sie bezrobotnym to jest juz za pozno. Wracajac do tematu, mam
> wrazenie ze rekruterzy lubieja byc oszukiwanymi. Dlaczego ? Przeciez ogolnie
> wiadomo dlaczego chce sie zmienic prace. Z reguly dla lepszych zarobków,
> rzadziej z uwagi na dojazdy czy atmosfere.

A tu się mylisz - wielu ludzi różni się od Ciebie. Nie wiem, czemu się
dziwisz. Mówisz, że jesteś zadowolony z pracy i tylko wynagrodzenie Ci
nie odpowiada. Chcesz robić to, co robisz, za powiedzmy dwa razy większą
kasę. Wiesz, co słychać w domyśle? Że nie planujesz dać z siebie nic więcej.


Zrobilem sobie test. U
> pracodawcow u ktorych na tak postawione pytanie odpowiadalem "nie jestem
> zadowolony z obecnych zarobków" nigdy nie dostalem zaproszenia na dalszy
> etap rekrutacji. Natomiast u pracodawcow u ktorych odwalalem scieme ze "chce
> sie rozwijac, zawsze marzylem o pracy w tak preznie rozwijajacej sie firmie
> itp..." sukces siegal 80%.


Jakby rekruterzy wszystko z góry wiedzieli, nie byłoby kolejnych etapów.
Bo po co?
Ciekawa jestem co z ostatecznym sukcesem? Jaki odsetek takich podszytych
kłamstwem zaproszeń skończyło się zatrudnieniem?

>
> Wlasnie mnie ciakawi dlaczego pracodawcy lubieja byc tak oszukiwani ?
> Przeciez i tak powszechnie wiadomo dlaczego ludzie szukaja pracy. Ja
> osobiscie bedac rekruterem docenilbym szczerosc kandydata i zaprosil na
> dalszy etap. Jestem ciekaw waszego zadania na ten temat ?
>
>
Ty byś... A pracodawcy widać mają swoje kryteria. Jak ktoś jest od razu
szczery to chwała mu za to - nie zawraca dupy pracodawcy, a i swojego
czasu nie traci. Brak głębokiej motywacji prędzej, czy później i tak
wyjdzie.


Pozdrawiam,
MAG