> Układ zbiorowy pracy to nic nadzwyczajnego. Nie wziął się znikąd, lecz
> powstał z potrzeby zapewnienia prawidłowego funkcjonowania sektora
> oświaty publicznej.

Tzn.?

> Równie dobrze i równie skutecznie możesz postulować zniesienie KP (czemu
> nie?), ustawy o ZZ i wielu innych aktów normatywnych.

Jestem za!

> Co ciekawe, często placówki niepubliczne bez praw placówek publicznych z
> własnej woli stosują zasady zawarte w KN, choc wcale nie muszą.

Mógłbyś rozwinąć?

> Po pierwsze nie wszystko można oceniać wg - jak to nazwałeś - normalnych
> warunków komercyjnych.
> W edukacji (mam tu na myśli edukację powszechną) "warunki komercyjne"
> byłyby właśnie nienormalne.

Gdyż?

> Po drugie - podejście do pracy. Prymitywne uogólnienie, choć przyznam,

Jakieś kontrargumenty? Ponoć masz doświadczenie w branży, więc nie
powinno być to dla Ciebie problemem...


--
Czy każdy powinien mieć prawo głosu w wyborach?
http://pracownik.blogspot.com