In article <c7905i$3i2$1@tch5p2-8-200.wlop.ppp.polbox.pl>,
t...@N...com says...

> Chodzi o wykorzystywanie czlowieka przed podpisaniem umowy. Wezwano
> dziewczyne aby stawila sie do pracy, po czym po 3 dniach na prosbe
> pracobiorcy o podpisanie umowy kierownictwo stwierdza, iz maja jeszcze inne
> kandydatki i oddzwonia (bylo to tuz przed swietami oczywiscie), a w drugim
> przypadku, ze to tylko proba i zobaczymy jak bedzie dalej.

Mysle, ze w duzym stopniu osoba, ktora daje sie w ten sposob wodzic za
nos, sama jest sobie winna. Tego typu dzialania sa to wyrazne sygnaly,
ze firma nie jest do konca uczciwa i ze nie jest firma powaznie
podchodzaca do zasad obowiazujacych w biznesie. Jesli w normalnej firmie
przyjmuje sie kogos do pracy, to od razu podpisuje z nim umowe - na
wstepie moze to byc nawet umowa o dzielo.

> Ja wiem, ze w
> tych firmach ludzie od miesiaca pracuja i nie maja podpisanej umowy, bojac
> sie zapytac i majac nadzieje, ze ten moment w koncu nastapi.

I w takiej naiwnej nadziei moze zyc dosc dlugo. Z takich firm nalezy
wycofywac sie od razu. Tego typu rzeczy mozna zauwazyc czesto juz
podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

..:: fabio