Użytkownik "Efendi" <f...@r...di> napisał w wiadomości
news:dgrlpp$okn$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Mic" <m...@o...pl> napisał :
> > > Przedstawiłem zestawienie kosztów podróży na rozmowę i jednocześnie
> pewne
> > > wątpliwości odnośnie respektowania pewnych aspektów prawa przez
> > > potencjalnego pracodawcę.
> >
> > MOzes ta wypowiedz rozwinac co konkretnie im powiedzialas ?
>
> Sprawę tę poruszyłem w wątku "Rekrutacja w obcych językach".
> Powtórzę:
> 1. Nie uprzedzono mnie o tym, że rozmowa będzie składała się rozmowy przez
> telefon z centralą w USA i nie byłem na to przygotowany. Nie mam prawa
czuć
> się z tym źle jako obywatel? Zadałem sobie pytanie, czy jakieś prawo
> reguluje takie kwestie.
> 2. W związku z takim podejściem firmy do kwestii językowych - zadałem
sobie
> pytanie o samo ogłoszenie o pracę (po angielsku) - czy nie łamie Ustawy o
> języku polskim.
> Firma trochę się przestraszyła - zaoferowali zwrot kosztów podróży, po
> drugie - nowe ogłoszenie wydrukowali już po polsku. Jednorazowo co prawda,
> bo po miesiącu znów wrócili do wesji angielskiej...
> EF


..> bo po miesiącu znów wrócili do wesji angielskiej...
- pewnie zorientowali sie ze bzudry gadasz.
W koncu to zadna nowosc ze rozmowy przeprowadza sie czasem w jezyku obcym.
To najlepsza forma kontroli poziomu jezykowego, a Ty jak uwazasz sie za
specjaliste i do tego znasz jezyk nie powinienes sie czuc niepewnie