gont wrote:

> Wojciech Jaczewski pisze:
>> gont wrote:
>
>> Tak się z ciekawości spytam: czy też tak przeprowadzacie rekrutację, jak
>> większość firm w Warszawie, że podczas rozmowy trudno nie odnieść
>> wrażenia iż poszukiwany jest wykładowca programowania a nie programista?
>> Skoro jedyną testowaną umiejętnością jest umiejętność opowiadania, a nie
>> robi się absolutnie żadnej próby jak kandydat sobie poradzi, gdyby dać mu
>> zadanie podobne do tego, co miałby robić w tej pracy...
>>
>
>
> Nie prowadzę rekrutacji osobiście, ale co nieco mogę powiedzieć.
>
> Nie wiem jak w Warszawie. U nas jest rozmowa w której można się
> pochwalić swoimi umiejętnościami i doświadczeniem.

Jeśli rozmowa, to znaczy że można zaprezentować umiejętności oratorskie.
Umiejętności sprawdza się patrząc jak człowiek wykonuje czynności, których
dana umiejętność dotyczy.
Wygląda na to, że także u Was osoby prowadzące rozmowę w sposób
ponadzmysłowy poznają umiejętności programowania, jakimi kandydat dysponuje.